三伏の到着とともに、8月の上海は連続的な高気温で、太陽は火のように輝き、気温は段々と昇り、持続的な高気温は奮闘して第一線の職場に守る従業員を「焼く」試練にかけています。しかし、こんな天気下でも、第一線の従業員の情熱は少しでも減らないのですが、逆に「暑过ぎるほど熱い」です。高温条件下の第一線の従業員の暑さ防止や冷えたりを行うために、第一線で働く従業員の健康を確保するために、特充会社は一連の「涼しさを送る」アクティビティを実施して、第一線で働く従業員に涼しさと関心を運びました。

1、発給氯化カル水等の涼快飲品

        体内の水分と塩分を迅速に補填するため、定量的に飲水を励まし、氯化カル水、緑豆スープ等の多様化された暑さを防ぐ飲料を用意して、暑い夏日の中で職員たちに凉快さと関心を感じさせるためです。これらの飲料は、職員たちに対して塩分補填、暑さ解消や渇き解消ができるだけでなく、熱中症や脱水等の状況の発生を防ぎ、保健作用を果たすことができます。

2、暑さ緩和剤品の配備

        各職場には藿香正気水、清涼油等の設備の完備した暑さ緩和剤品があり、高温の天気下で一旦気分が悪くなった場合には、すぐに症状を軽減させる方法を見つけることができます。同時に各リーダーには、常時職員の状態を把握させ、身体の不調を発見して医療にお介させることが求められます。

3、職場の通風システムの強化

        各職場にエンバナーを設置し、キャビン内の重要な作業領域に冷風機を装備して、空気の循環を加速させ、室内の暑さと濁気を取り除くためです。冷房機や冷風機等の冷える機器が、職場の「新寵」になりました。職場の重要な作業領域では、これらの機器が全力で運転するので、職員たちに涼快な小天地を作りました。

4、毎日職場に大きい氷塊を置いて凉快にする

        エンバナーがすべて力を尽くして動いているが、高気温の下で吹いてくる風はまだ暑いです。第一線の從業員がこの酷热の天気を安全に過ごすために、会社は大きい氷塊を購入し、各職場の場所に置いて、職場環境の温度を低くして、複数の爽やかな涼快な空間を形成させるためです。

        要するに、二〇炎熱の夏の日に於いて、「涼しさを送る」アクティビティの開催は、第一線の従業員たちに物資的な涼快さだけでなく、精神的な慰藉を送り屆けました。今度の涼しさを送る活動は、社員の獲得感、幸福感、帰属感と凝集力をさらに強め、会社の安定した継続的な高品質の発展に堅固な基礎を築いてくれました。会社の関心の下で、職員たちはより满たピットの情熱で仕事に取り組むでしょうと信じています。